analisis del conocimiento de el personal segun lo propuesto y hablado por la asesoria de la psicologa

llegando a la conclusion de que el personal de la parte de produccion no tienen los suficientes estudios, unos pocos tienen primaria y tal vez esten contados los que tengan el nivel de secundaria, se comentaba con la psicologa que al haber una diferencia con los de servicio al cliente se generaban conflictos internos que podrian afectar la eficiencia del trabajo, pere viendo tambien que el personal de produccion esta o tiene una experiencia muy buena debe seguir o continuar con susuestudios o capacitaciones y hacerles ver o demostrar que dichas capacitaciones son posistivas para su crecimiento tanto laboral, personal y profecional,ademas los conflictos que se generan con los aprendisez des SENA deben minimisarse y guiarse hacia otra prespectiva es decir demostrarse que las razones por la cual se traen expertos del tema son para ser cada dia mejor..